當前位置: 公司舉辦2019年第二期優(yōu)秀年輕干部培訓班
10月25日——27日，公司2019年第二期“薪火相傳”優(yōu)秀年輕干部培訓班在濟南順利舉辦，47名優(yōu)秀年輕干部參加了為期三天的精彩培訓。
本次“薪火相傳”優(yōu)秀年輕干部培訓，采取了公司領導與外部專家授課相結合的形式，同時結合晨讀、團隊組建、徒步活動等創(chuàng)新性活動，做到課堂學習與鍛煉交流相結合，進一步加強培訓效果，更好提升公司優(yōu)秀年輕干部隊伍整體素質，為推動公司高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。
權威授課，提升專業(yè)素養(yǎng)
新時代優(yōu)秀年輕干部，除了具備扎實的管理力，過硬的意志力、風險防控力也是需要具備的重要素質。此次培訓特別邀請兩位專家，分別就時間管理和風險防范做了指導。
張正華圍繞“時間管理”等問題用豐富的案例進行講解，并通過小組討論的形式，引導學員一起探索如何善用時間制定高效工作計劃，從而提高工作效率，形成規(guī)范化工作的習慣。
沈志坤教授以幽默風趣的授課風格，用典型生動的案例為優(yōu)秀年輕干部們講授了一堂精彩的法律風險防控化解和自我保護課，提升了大家的法律風險防范意識，進一步強化年輕領導干部風險防范的能力。
每天進行授課前，學員代表以領讀的形式帶領大家進行晨讀活動，集體學習習近平總書記的重要講話，樹立堅定理想信念，領悟新時代年輕干部應具備的各項素質要求。
創(chuàng)新授課，教學“活”起來
一公司總經(jīng)理、黨委副書記齊朋在此次培訓中，突破“單向授課”的既定形式，采用了“提問＋討論”的全新授課形式，以此為契機考察優(yōu)秀年輕干部隊伍對公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心理念、主要經(jīng)營業(yè)務的熟悉情況，同時引發(fā)大家頭腦風暴，就公司發(fā)展面臨的實際問題展開深入思考，形成“以講促學、講學結合”的活躍課堂氛圍。
現(xiàn)場的六組學員根據(jù)各自的知識儲備和專業(yè)理解，圍繞公司“2+5”戰(zhàn)略規(guī)劃、公司八大核心理念、公司差異化方案等問題隨機作出回答，依次進行學習交流，補足短板、查缺補漏。
隨后，大家結合各自分公司的實際情況，就公司差異化優(yōu)勢的理解、發(fā)展策略如何在本單位落地實施、差異化發(fā)展協(xié)同機制、如何更好發(fā)揮現(xiàn)有兩級機關管控作用等問題主動上臺作交流分享，進一步加深對公司發(fā)展理念和戰(zhàn)略規(guī)劃的理解與運用。
戶外拓展，提升綜合素質
為了增強大家的團隊協(xié)作和合作能力，培訓在10月26日安排了室外徒步活動，從上午8點半持續(xù)到下午5點。徒步開始前，參訓學員通過熱身、默契報數(shù)等團隊破冰活動，在短暫的時間里形成了融洽、默契的團隊氛圍。
徒步中學員們沿著蜿蜒的山道拾級而上，活動特意安排遮住其中幾位參與者的眼睛，在看不到路的情況下讓同伴攙扶行走，這無疑是對大家團隊意識和互助精神最大的考驗。最終全程20公里的徒步過程無一人掉隊，全員順利抵達目的地。戶外徒步活動磨練了大家體力與意志，使大家意識到團隊間合作與信任的重要性。
徒步活動結束后，各團隊學員依次進行徒步心得的分享，學員表示此次徒步山路崎嶇，卻是對意志的一次堅實的磨礪，克服了身體素質的局限，在互相鼓勵中學會了堅持、信任與合作。
此次為期三天的精彩培訓圓滿結束，得到學員們的高度贊揚和認可，大家均表示受益匪淺、收獲良多。公司優(yōu)秀年輕干部培訓班既為年輕后備干部們提供了寶貴的“充電”機會，更為公司培養(yǎng)信念堅定、素質過硬的優(yōu)秀年輕干部團隊提供了支持與保障。（呂良）