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當(dāng)前位置: 公司召開(kāi)2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)
12月12日，公司召開(kāi)了2013年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，中建八局副總經(jīng)理、山東分局局長(zhǎng)韓興爭(zhēng)，分局紀(jì)委書(shū)記兼政工部長(zhǎng)張繼穎受局黨委委派參加了會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書(shū)記許紅主持。
會(huì)議首先回顧了黨的十八屆三中全會(huì)精神，重溫了總公司“八項(xiàng)規(guī)定”，學(xué)習(xí)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，專題學(xué)習(xí)了形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式，提醒班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以身作則，求真務(wù)實(shí)。
公司黨委書(shū)記許紅向班子成員通報(bào)了基層群眾對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理各方面工作的意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照上級(jí)有關(guān)民主生活會(huì)的要求，逐一匯報(bào)了個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律情況，開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員就“針對(duì)分公司管理短板制定個(gè)性化考核指標(biāo)”、“知識(shí)和智慧來(lái)自基層”、“效能監(jiān)察要向流程、運(yùn)營(yíng)、制度深入”、“不越級(jí)處理”等問(wèn)題進(jìn)行了深入溝通和交流，大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言，達(dá)成了“管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)引領(lǐng)未來(lái)”的思想共識(shí)，形成了“要克服急功近利心理、畏難心理、倦怠心理，以激情、智慧引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的班子建設(shè)共識(shí)。
分局韓興爭(zhēng)局長(zhǎng)認(rèn)真聆聽(tīng)了班子成員的發(fā)言和討論，表示從發(fā)言討論中感受到了大家的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)底蘊(yùn)和戰(zhàn)斗力。韓局長(zhǎng)要求公司在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)上要未雨綢繆、多做探索，要在管理上追求“建立自我，追求無(wú)我”的境界，內(nèi)外兼修總結(jié)提升。勉勵(lì)班子成員務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁作風(fēng)、務(wù)必發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，執(zhí)行好相關(guān)規(guī)定。叮囑公司“守住山東市場(chǎng)責(zé)任重大”，要處理好效益與履約、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。
會(huì)議歷時(shí)9個(gè)小時(shí)，氣氛民主、和諧而熱烈。（一宣）
