當(dāng)前位置: 中建八一召開2023年人才工作會議暨干部人事工作會議
2月2日，中建八局一公司召開2023年人才工作會議暨干部人事工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，貫徹落實新時代黨的組織路線，認真落實中央人才工作會議、集團和局人才工作會議暨干部人事工作會議精神，總結(jié)公司近年來的干部人才工作，部署推進各項重點任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證和人才支撐。
中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋，黨委副書記、總經(jīng)理?；瘧椀阮I(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部門負責(zé)人及以上人員，二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人及以上人員，項目班子成員參加會議。
齊朋作題為《打造一流生態(tài)，人人皆可成才 為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐》的講話。齊朋指出，公司始終將人才作為第一資源，以人才引領(lǐng)發(fā)展，用事業(yè)成就人才。近年來，開展了一系列塑強干部人才隊伍的工作，人才管理基礎(chǔ)更加牢靠，人才培養(yǎng)模式更加領(lǐng)先，干部選拔使用更加科學(xué)，人才激勵保障更加有力，干部人才工作邁上新臺階，進入新階段。
齊朋表示，立足新發(fā)展階段，人才是公司戰(zhàn)略推進的“關(guān)鍵變量”，更是“最大增量”。下一步干部人才工作，要在集團“5355”干部人才工作總體思路和局構(gòu)建“1246”干部人才工作新格局目標(biāo)指引下，明確以建設(shè)行業(yè)人才高地，打造一流人才生態(tài)為戰(zhàn)略目標(biāo)，全面貫徹“1345”人才工作理念，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。
齊朋強調(diào)，下一步要以“1345”人才工作理念為行動指南，持續(xù)做好強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，一以貫之優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，持之以恒做優(yōu)人才培養(yǎng)，始終堅持高績效文化牽引，狠抓人才管理工作落地等五大方面的重點工作，打造一流人才生態(tài)，讓人人皆可成才，為局“637”戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)貢獻八一力量！
?；瘧椫鞒謺h并作會議小結(jié)，指出要持續(xù)做好會議精神的學(xué)習(xí)傳達，及時將會議要求細化為推進工作的具體舉措，扎實推進各項重點工作落實落地，以干部人才工作助力高質(zhì)量發(fā)展，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖楹透咚刭|(zhì)專業(yè)化的人才隊伍。
中建八局一公司黨委副書記、工會主席聶麗傳達了集團和局人才工作會議暨干部人事工作會議精神。
會上，發(fā)布了中建八一“沐火計劃”人才發(fā)展管理實施方案，人力資源總監(jiān)、人力資源部（干部人事部）經(jīng)理馬姍姍宣貫了《人才職業(yè)化發(fā)展管理辦法》《干部管理實施細則》《員工績效管理辦法》《員工薪酬管理實施細則》四項制度。濟南公司、青島公司作干部人才管理工作經(jīng)驗交流分享。